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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
高效系統(tǒng)復(fù)盤(pán)工作坊
 
講師:高揚(yáng) 瀏覽次數(shù):2569

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 培訓(xùn)經(jīng)理

培訓(xùn)講師:高揚(yáng)    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

高效系統(tǒng)復(fù)盤(pán)課程
 
【課程背景】
哈佛大學(xué)大衛(wèi)·加爾文教授在《學(xué)習(xí)型組織行動(dòng)綱領(lǐng)》中指出:學(xué)習(xí)型組織的診斷標(biāo)準(zhǔn)之一是“不犯過(guò)去曾犯過(guò)的錯(cuò)誤”。 然而現(xiàn)在企業(yè)的外部環(huán)境越來(lái)越快,留給我們?cè)囧e(cuò)的機(jī)會(huì)越來(lái)越少,大部分管理者都會(huì)面臨:
每日奔波忙碌,時(shí)常陷入事倍功半的困局,缺乏“事半功倍”的方法;
一不小心就在同一個(gè)坑里跌倒,犯一些不該犯的錯(cuò)誤,甚至重復(fù)犯錯(cuò);
團(tuán)隊(duì)彼此相互埋怨,缺乏反思和質(zhì)疑,問(wèn)題得不到解決,團(tuán)隊(duì)無(wú)法快速突破發(fā)展;
組織內(nèi)部死氣沉沉,知識(shí)得不到分享,經(jīng)驗(yàn)得不到傳承,組織學(xué)習(xí)能力難以提高;
 
【課程收益】
1、厘清復(fù)盤(pán)概念,清晰復(fù)盤(pán)的價(jià)值意義,說(shuō)出復(fù)盤(pán)流程
2、學(xué)習(xí)系統(tǒng)復(fù)盤(pán)的流程步驟,讓復(fù)盤(pán)反思更為深入
3、運(yùn)用工具實(shí)踐系統(tǒng)復(fù)盤(pán),避免重復(fù)犯錯(cuò),提高工作效率
 
課程對(duì)象:各層次管理者
 
【課程綱要】
第一章   厘清復(fù)盤(pán)認(rèn)知
1、重新定義復(fù)盤(pán)
(1) 什么是復(fù)盤(pán)
(2) 復(fù)盤(pán)的價(jià)值意義
(3) 復(fù)盤(pán)四步流程
(4) 復(fù)盤(pán)學(xué)習(xí)機(jī)理
(5) 復(fù)盤(pán)和總結(jié)的相同和不同
(6) 復(fù)盤(pán)的時(shí)機(jī)和職責(zé)
2、什么是系統(tǒng)復(fù)盤(pán):系統(tǒng)復(fù)盤(pán)的概念
3、12345系統(tǒng)復(fù)盤(pán)
(1) 系統(tǒng)復(fù)盤(pán)一個(gè)底層邏輯
(2) 人事并重雙線(xiàn)復(fù)盤(pán)
(3) 三大輔助工具
(4) 四步輕松復(fù)盤(pán)
(5) 五字心法輕松復(fù)盤(pán)
4、系統(tǒng)復(fù)盤(pán)輔助工具講解
(1) 系統(tǒng)復(fù)盤(pán)畫(huà)布結(jié)構(gòu)及作用
(2) 系統(tǒng)復(fù)盤(pán)問(wèn)題卡構(gòu)成及作用
(3) 系統(tǒng)復(fù)盤(pán)操作說(shuō)明的構(gòu)成及作用
系統(tǒng)復(fù)盤(pán)案例解析
目標(biāo)產(chǎn)出
厘清復(fù)盤(pán)概念,清晰復(fù)盤(pán)的價(jià)值意義,說(shuō)出復(fù)盤(pán)流程
工具方法
入場(chǎng)調(diào)查
HELLO活動(dòng)
12345系統(tǒng)復(fù)盤(pán)模型
小組討論
講解發(fā)問(wèn)
 
第二章   系統(tǒng)復(fù)盤(pán)流程拆解
回顧目標(biāo)
1、知識(shí)輸入
確定目標(biāo):共識(shí)一個(gè)真實(shí)業(yè)務(wù)場(chǎng)景
目標(biāo)六問(wèn)講解
系統(tǒng)化全方位梳理審視目標(biāo)
2、工具講解:系統(tǒng)復(fù)盤(pán)問(wèn)題卡講解
3、互動(dòng)練習(xí):小組聚焦真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)用問(wèn)題卡進(jìn)行目標(biāo)回顧復(fù)盤(pán)練習(xí)
4、本章小結(jié):總結(jié)該環(huán)節(jié)需注意的關(guān)鍵點(diǎn)
評(píng)估結(jié)果:
1、知識(shí)輸入
清晰利益相關(guān)方
目標(biāo)結(jié)果比對(duì)-干系人視角
亮點(diǎn)差距概念講解
2、工具講解:系統(tǒng)復(fù)盤(pán)問(wèn)題卡講解
3、互動(dòng)練習(xí):
聚焦真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)用問(wèn)題卡進(jìn)行結(jié)果評(píng)估復(fù)盤(pán)練習(xí)
4、本章小結(jié):總結(jié)該環(huán)節(jié)需注意的關(guān)鍵點(diǎn)
五力歸因
1、知識(shí)輸入
五力行為定義解讀
差距亮點(diǎn)行為歸因
成功/失敗/變化分析
原因分析中容易踩到的坑
1、工具講解:系統(tǒng)復(fù)盤(pán)問(wèn)題卡講解
2、互動(dòng)練習(xí):
三高五力站位評(píng)估
聚焦真實(shí)項(xiàng)目運(yùn)用問(wèn)題卡進(jìn)行五力歸因復(fù)盤(pán)練習(xí)
3、本章小結(jié):總結(jié)該環(huán)節(jié)需注意的關(guān)鍵點(diǎn)
總結(jié)經(jīng)驗(yàn)
1、知識(shí)輸入:總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的三個(gè)方面
2、工具講解:系統(tǒng)復(fù)盤(pán)問(wèn)題卡講解
3、互動(dòng)練習(xí):小組運(yùn)用問(wèn)題卡進(jìn)行總結(jié)經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤(pán)練習(xí)
4、心智翻轉(zhuǎn)
團(tuán)隊(duì)能量狀態(tài)評(píng)估
團(tuán)隊(duì)驅(qū)動(dòng)點(diǎn)共識(shí)
團(tuán)隊(duì)阻力點(diǎn)共識(shí)
心智模式識(shí)別
心智模式翻轉(zhuǎn)
5、本章小結(jié):總結(jié)該環(huán)節(jié)需注意的關(guān)鍵點(diǎn)
行動(dòng)計(jì)劃
1、KISS行動(dòng)討論
2、知識(shí)點(diǎn)輸入
繼續(xù)做:哪些過(guò)往的做法需要保留?
開(kāi)始做:有哪些新的做法可以創(chuàng)新?
停止做: 哪些過(guò)往的做法需要暫停?
梳理行動(dòng)的關(guān)鍵點(diǎn)
目標(biāo)產(chǎn)出
學(xué)習(xí)系統(tǒng)復(fù)盤(pán)的流程步驟,讓復(fù)盤(pán)反思更為深入
工具方法
小組討論
講解發(fā)問(wèn)
教練帶動(dòng)
卡紙上墻
六問(wèn)工具
五力模型
KISS工具
心智翻轉(zhuǎn)工具
系統(tǒng)復(fù)盤(pán)畫(huà)布
問(wèn)題卡
 
第三章   實(shí)踐應(yīng)用復(fù)盤(pán)
1、實(shí)踐應(yīng)用復(fù)盤(pán)操作流程
操作說(shuō)明講解
操作說(shuō)明注意事項(xiàng)
操作說(shuō)明的實(shí)踐規(guī)則講解
2、互動(dòng)環(huán)節(jié):真實(shí)項(xiàng)目實(shí)踐復(fù)盤(pán)
小組角色分工
項(xiàng)目實(shí)踐復(fù)盤(pán)
小組分享發(fā)表
小組復(fù)盤(pán)點(diǎn)評(píng)總結(jié)
3、系統(tǒng)復(fù)盤(pán)五字心法講解
4、課程回顧總結(jié)
課程知識(shí)回顧
變革哀悼循環(huán)講解
KISS工具站位
形成具體行動(dòng)計(jì)劃
目標(biāo)產(chǎn)出
運(yùn)用工具實(shí)踐系統(tǒng)復(fù)盤(pán),避免重復(fù)犯錯(cuò),提高工作效率
工具方法
系統(tǒng)復(fù)盤(pán)操作說(shuō)明
KISS工具
變革哀悼循環(huán)
 
高效系統(tǒng)復(fù)盤(pán)課程

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開(kāi)戶(hù)行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
高揚(yáng)
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