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游戲化面試課程

【課程背景】
隨著“90”“95”后逐漸成為職場(chǎng)的主力軍，針對(duì)他們的招聘方式也需要不斷調(diào)整，順著他們的心理去做，與他們做朋友。“90”“95”后明顯更加活潑， 更加信息化和互聯(lián)網(wǎng)化，更加注重人性化，思維模式與傳統(tǒng)的“70”“80”后不同，因此不適合再用傳統(tǒng)的方式去招聘和管理，否則就會(huì)出現(xiàn)“一言不合就拜拜”。
用新鮮好玩的游戲化面試方法，不僅可以提升求職者的面試體驗(yàn)，而且更加人性化，不僅僅把求職者當(dāng)成來(lái)找工作的陌生人，而是把他們當(dāng)成有一面之緣的有緣人，表達(dá)對(duì)待求職者的一份善意，在網(wǎng)絡(luò)信息和社群營(yíng)銷如此發(fā)達(dá)的今天，善待每一位求職者，都是在為公司加分。因此用游戲化的面試方法，不僅可以在輕松的氛圍內(nèi)更加深入全面的了解求職者，還是有效的人才吸引和面試公關(guān)的新方法。

【課程收益】
學(xué)會(huì)9種游戲化面試方法
掌握歐卡引導(dǎo)的背后邏輯，能夠自行設(shè)計(jì)游戲活動(dòng)
學(xué)習(xí)成果輸出：適合本企業(yè)面試要求的《游戲化面試方法及流程》

【課程特色】
體驗(yàn)式教學(xué)，體驗(yàn)+理論總結(jié)+方法創(chuàng)新
轉(zhuǎn)化式教學(xué)，有輸出有創(chuàng)新

【課程對(duì)象】
人力資源，業(yè)務(wù)部門招聘負(fù)責(zé)人，獵頭

【課程大綱】
一、 游戲化面試的原理（0.5小時(shí)）
1、開場(chǎng)自我介紹體驗(yàn)：“我是誰(shuí)”，引發(fā)對(duì)游戲化自我介紹的感受和思考
2、歐卡在面試中的應(yīng)用
什么是歐卡，來(lái)源，發(fā)展，應(yīng)用領(lǐng)域
歐卡在面試中應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)：
游戲化的方式，讓候選人卸下防備，展示真實(shí)的自己
充分調(diào)動(dòng)候選人的情感腦和潛意識(shí)，更加深入全面的了解候選人
摒除傳統(tǒng)面試中一問(wèn)一答的“標(biāo)準(zhǔn)答案”，防止“偽面霸”

二、面試中游戲化的應(yīng)用及體驗(yàn)（4.5小時(shí)）
1、“自我介紹”環(huán)節(jié)（1小時(shí)）
活動(dòng)一：“時(shí)間穿梭機(jī)”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：候選人在不同時(shí)間階段的經(jīng)歷和認(rèn)知
活動(dòng)二：“留下vs丟棄”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：興趣，價(jià)值觀
創(chuàng)新改造：根據(jù)本企業(yè)的招聘崗位優(yōu)化自我介紹環(huán)節(jié)的游戲流程
2、“講故事”環(huán)節(jié)（1.5小時(shí)）
如何將歐卡應(yīng)用在“STAR”面試法中
活動(dòng)一：“黃金時(shí)刻”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：優(yōu)勢(shì)能力，認(rèn)知能力，表達(dá)能力
活動(dòng)二：“生命風(fēng)暴”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：排難能力，學(xué)習(xí)能力，情緒智力
頭腦風(fēng)暴：歐卡STAR面試流程
3、“職業(yè)規(guī)劃”環(huán)節(jié)（1小時(shí)）
活動(dòng)一：“生活夢(mèng)想圖” 的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：目標(biāo)性，規(guī)劃性，自我認(rèn)知程度
活動(dòng)二：“行動(dòng)充電站”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：目標(biāo)能力，計(jì)劃能力，心智模式
4、“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組”環(huán)節(jié)（1小時(shí)）
活動(dòng)一：“團(tuán)隊(duì)故事接龍”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：積極vs消極，領(lǐng)引者vs配合者，解決問(wèn)題vs制造麻煩
活動(dòng)二：“獨(dú)特視角”的流程及引導(dǎo)方式
考查點(diǎn)：表達(dá)能力，認(rèn)知模式，性格態(tài)度

三、 總結(jié)創(chuàng)新（1小時(shí)）
1、 總結(jié)所有活動(dòng)，輸出適合本企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化游戲流程
2、 歐卡共創(chuàng)：設(shè)計(jì)出適合本企業(yè)面試的新玩法

游戲化面試課程