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北京交通大學學士學位，北京師范大學碩士
北京二商集團（旗下：王致和、六必居、大紅門、月盛齋、宮頤府等）培訓/招聘主管
中國登山協(xié)會（國家體育總局登山運動管理中心）培訓講師
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百分之九十九的老板只知道賺錢不知道如何分錢，來分享下企業(yè)分錢的四個原則，學會分錢是老板成事必備的能力...
對待員工是一視同仁還是區(qū)別對待，作為老板明白這個是非常重要的。很多人因為初始創(chuàng)業(yè)沒有經(jīng)驗用一視同仁的...
新生代員工管理是一個讓傳統(tǒng)管理者頭疼的問題。看懂他們，管理就不能用老方法，那要做哪些改變！我來告訴你...
每周團建聚餐可不是吃吃喝喝！對于打造過硬團隊真的是有必要有作用。我們通過分析團隊建設的四個關鍵關鍵要...
越是在一個不確定的年代里面，很多朋友都在尋找一個確定的答案。我相信不少的朋友在自己的職場上面，還有在...
作為一個團隊領導，如果你不清楚組織架構是怎么回事，只是憑著習慣去分派工作，團隊帶不好是必然的。組織結...
如何測試自己是否適合創(chuàng)業(yè)？ 1、首先說說我的感知，我感覺創(chuàng)業(yè)的門檻在降低，為什么這么說呢？你看...
從大公司跳到小公司工作，我需要注意什么？這個問題非常好，有很多小伙伴。從大公司跳到小公司了，我建議有...
從大公司轉到小公司工作，并不是更簡單是嗎？甚至于更難。我之前有講過，在人力資本上啊，它有三個要素。 ...
領導讓我負責一個項目，怎么讓同事愿意聽我的？網(wǎng)上有說法說你把這個分工給他排好，讓領導幫你說你在會場中...
怎么提升概括和總結能力？有兩個方面吧。 1、還是大量的輸入。當你看的信息多了以后，或者你看到別...
之前的內(nèi)容中我提到銷售找領導出來幫忙推單，需要做好前中后的鋪墊。那這條我要強調(diào)，如果你只是偶爾找你的...
假如路上有個坑，別的人走過去沒事兒，有一個人過去摔了一跤。我們可能會說說這這個人不看路過了，一會又發(fā)...
真的就是很多企業(yè)老板或企業(yè)管理者別再抱怨說員工的價值觀不正或者是動力不足啊等等這些問題吧。因為你們要...
你看為什么很多公司就定好目標之后，但是員工并不感冒，也就是說沒有感覺。其實這里邊原因很簡單，就是公司...
唐強
葛萍
張紅領
顧櫻英
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梁蕊琳
Selina（藍燕）
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史明
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祖維龍
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張逸陽