16年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
北大國際MBA(BiMBA)商學(xué)院 工商管理碩士
北大國際MBA商學(xué)院特聘人才選拔面試官
曾任:德利多富中國有限公司丨高級銷售經(jīng)理
曾任:中國惠普丨關(guān)鍵業(yè)務(wù)服務(wù)器渠道部總監(jiān)
曾任:IBM丨互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)器部業(yè)務(wù)經(jīng)理
曾任【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一、青年領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年是一個(gè)特殊的年齡群體,大約處于十多至二十多歲,介于兒童與成年人之間。在這個(gè)階段,很多人還是學(xué)生,同時(shí)也處于人生的轉(zhuǎn)變期。而青年領(lǐng)導(dǎo)力是指年輕人在領(lǐng)導(dǎo)過程中所展現(xiàn)出的能力和影響力。這里的青年領(lǐng)導(dǎo)力并非局限于那些擔(dān)任
一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在青島的現(xiàn)狀 青島作為一個(gè)充滿活力的城市,在企業(yè)發(fā)展、教育管理等多方面都對領(lǐng)導(dǎo)力有著廣泛的需求。從企業(yè)層面來看,眾多的中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如雨后春筍般出現(xiàn),像中華網(wǎng)考試提到的青島中層管理領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)機(jī)構(gòu),它們?yōu)槠髽I(yè)培養(yǎng)具有領(lǐng)
一、首席CEO領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 首席CEO的領(lǐng)導(dǎo)力有著豐富的內(nèi)涵。首先,愿景與目標(biāo)的設(shè)定是領(lǐng)導(dǎo)力的重要體現(xiàn)。一個(gè)優(yōu)秀的首席CEO需要具備清晰的愿景,這一愿景如同遠(yuǎn)方的燈塔,為企業(yè)的發(fā)展指明方向。例如,蘋果公司的喬布斯,他對蘋果有著打造極致用戶
一、青少年領(lǐng)導(dǎo)力競賽的概況 青少年領(lǐng)導(dǎo)力競賽是一個(gè)專注于培養(yǎng)青少年領(lǐng)導(dǎo)力的賽事。它不同于傳統(tǒng)面向18 - 30歲青年的領(lǐng)導(dǎo)力大賽,有著自身獨(dú)特的定位。傳統(tǒng)的青年領(lǐng)導(dǎo)力大賽面向的年齡層更廣,并且結(jié)合了經(jīng)濟(jì)、文化、商業(yè)、公益、社會(huì)發(fā)展等多領(lǐng)域
一、黔西南州的發(fā)展概況 黔西南州在發(fā)展歷程中有著獨(dú)特的軌跡。從過去的40年來看,地區(qū)進(jìn)步取得了豐碩成果,實(shí)現(xiàn)了群眾獲得感與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的高度統(tǒng)一。在這發(fā)展的進(jìn)程中,明確了“五個(gè)定位”、實(shí)施“五大戰(zhàn)略”,發(fā)揮“三大優(yōu)勢”、搶抓“四大機(jī)遇”,
一、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)在青島的發(fā)展背景 青島作為一個(gè)充滿活力的城市,在經(jīng)濟(jì)、教育等多方面不斷發(fā)展。在企業(yè)領(lǐng)域,眾多的企業(yè)面臨著日益激烈的市場競爭,對于中高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)能力有著更高的要求。例如青島市中小企業(yè)公共服務(wù)中心在青島市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展局的指
一、引言 在當(dāng)今社會(huì),領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)不再僅僅是成人世界中的概念,對于兒童的成長和發(fā)展也具有重要意義。青島的兒童領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)班應(yīng)運(yùn)而生,為3 - 6歲的兒童提供了獨(dú)特的成長機(jī)會(huì)。這些培訓(xùn)班旨在從小培養(yǎng)孩子的領(lǐng)導(dǎo)能力,這對他們未來的社會(huì)交往、解決問
一、青年公益領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 青年領(lǐng)導(dǎo)力是指年輕人在團(tuán)隊(duì)或組織中發(fā)揮引導(dǎo)作用,通過影響、激勵(lì)和合作來實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的能力。而青年公益領(lǐng)導(dǎo)力在此基礎(chǔ)上,更聚焦于公益領(lǐng)域。在公益活動(dòng)中,青年公益領(lǐng)導(dǎo)力表現(xiàn)為青年能夠敏銳地發(fā)現(xiàn)社會(huì)中的公益需求。例如,