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人力資源管理實戰(zhàn)專家
華中科技大學碩士
19年人力資源管理實戰(zhàn)經驗
*國際績效改進師
曾任：華住酒店集團（全球酒店集團7強）丨HRD
曾任：阿里巴巴集團丨區(qū)域大政委
擅長領域：績效管理、人才梯隊搭建、HRBP人才培養(yǎng)、OKR、招聘面試……
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許多企業(yè)存在招人后新人很快離職又反復招聘的痛苦情況，這主要涉及招到人和招到合適的人的區(qū)別。 一...
我們一起來聊一聊當你的組織內部的審批流程非常長的時候，我們要如何做才能提高我們的運營效率。我們知道一...
我們一起來聊一聊當你的企業(yè)出現互相推諉的現象，我們如何去杜絕它？其實互相推諉非常常見，就是突然兩個部...
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我們一起來聊一聊績效管理到底和戰(zhàn)略有什么關系？很多老板都找我做咨詢，說老師我想請你幫我們做一次績效指...
我們一起來聊一聊企業(yè)如何在金三銀四這個黃金招聘周期快速招到合適的人。前幾天呢？剛好有一個朋友來找到我...
企業(yè)出了問題到底先找哪個部門呢？其實企業(yè)出了問題找哪個部門，我們經歷了三個管理階段。 1、原始...
降低成本并不是簡單的降低工資，但經濟環(huán)境不好的時候，我們很多企業(yè)家第一個動作是降低成本。而降低成本的...
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為什么企業(yè)必須配置專門的財務人員？財務是很重要的一個崗位，財務人員就是兩個增。 第一個，增量。...
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