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曾任世界500強(qiáng)海爾集團(tuán)人才發(fā)展高級(jí)經(jīng)理、咨詢顧問
曾任世界500強(qiáng)上汽通用汽車學(xué)習(xí)與發(fā)展經(jīng)理
2020年度全國(guó)輕工企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)第一名
中國(guó)國(guó)家勞社部 二級(jí)企業(yè)人力資源管理師
2020年度青島市優(yōu)秀人力資源經(jīng)理
引導(dǎo)力/學(xué)習(xí)力認(rèn)證講師【點(diǎn)擊詳細(xì)】
張先生是一家快速發(fā)展科技公司的中層管理者，起初專注技術(shù)提升成為技術(shù)骨干。但公司擴(kuò)張后難以應(yīng)對(duì)跨部門合...
某科技公司新任命項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目，因項(xiàng)目經(jīng)理缺乏相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及對(duì)公司文化和團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)不了解。...
亞馬遜作為全球領(lǐng)先的電子商務(wù)和云計(jì)算公司，其成功得益于持續(xù)的戰(zhàn)略規(guī)劃和評(píng)估。評(píng)估方法如下。 一...
通用電器作為多元化工業(yè)巨頭，其戰(zhàn)略規(guī)劃和評(píng)估機(jī)制助其在復(fù)雜市場(chǎng)環(huán)境中保持競(jìng)爭(zhēng)力。評(píng)估方法如下。 ...
適合鼓勵(lì)創(chuàng)新的創(chuàng)業(yè)公司，不適合那種純強(qiáng)調(diào)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)閺?qiáng)調(diào)執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)拼的是業(yè)績(jī)，你用kpi就好...
你家里養(yǎng)花嗎？你知道花盆效應(yīng)嗎？什么叫花盆效應(yīng)？指的是人吶。如果在舒適的花盆中待久了，就會(huì)不思進(jìn)取，...
長(zhǎng)期服務(wù)的華為，我認(rèn)為是在國(guó)內(nèi)堅(jiān)持長(zhǎng)期主義價(jià)值觀比較有代表性的企業(yè)。那么什么是長(zhǎng)期主義？所謂長(zhǎng)期價(jià)值...
月入四千的人說，如果月入一萬該有多好?。吭氯胨娜f的人，依然說自己沒有安全感，這么凡爾賽的嗎？職場(chǎng)這么...
HRBP的年度述職工作怎么做呢？那又到年底了很多總結(jié)呀，述職性的工作又要開始了。那么建議大家呀可以圍...
大家好，又到年底了。如果我們?cè)谧雒髂耆藛T數(shù)量預(yù)測(cè)的時(shí)候，那么可能會(huì)出現(xiàn)一個(gè)困擾，就是后臺(tái)的這種職能人...
述職是如何評(píng)分的呢？今天來分享一下我們HR作為述職的組織者，如何去制定一個(gè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，幫助評(píng)委更加客觀...
HR述職要注意，這四要一不要。人力資源工作本身是很難出彩的，那么怎么在述職的時(shí)候贏得大家的認(rèn)可呢？這...
給大家介紹一下人力資源呢要支撐戰(zhàn)略就要深入的去掌握和熟練的應(yīng)用戰(zhàn)略解碼的一些方式方法。那么關(guān)于戰(zhàn)略解...
人一生都在處理兩種關(guān)系，自己與他人的關(guān)系，自己與自己的關(guān)系。 1、怎樣才能處理好自己與他人的關(guān)...
作為這個(gè)績(jī)效計(jì)劃來說，我還想再說一點(diǎn)哈。因?yàn)樵谥贫ㄓ?jì)劃的時(shí)候是比較謹(jǐn)慎的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓?，那么我們也聽到一?..
張婭
竇鵬
張祚磊
王飛（BJRL）
竹輝（鄭敬華）
曹喬喬
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代偉偉
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楊華（SHRL）
付軍勝