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許盛華

許盛華

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網(wǎng)絡溝通¥元

許盛華課程

為人才培養(yǎng)提供資源保障 ——學習地圖構建工作坊

學習地圖構建

許盛華 2天 培訓時長

從年度培訓計劃到培訓體系構建

培訓體系建立課程

許盛華 2天 培訓時長

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定

培訓需求診斷培訓

許盛華 2天 培訓時長

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定

培訓需求診斷與年度培訓計劃制定培訓

許盛華 2天 培訓時長

企業(yè)年度培訓計劃制定與執(zhí)行

企業(yè)年度培訓計劃制定公開課

許盛華 1天 培訓時長

培訓體系建設與計劃制定

培訓體系建設與計劃制定公開課

許盛華 2天 培訓時長

公司年度培訓計劃制定與執(zhí)行

企業(yè)培訓計劃制定培訓

許盛華 1天 培訓時長

《企業(yè)培訓體系構建與培訓管理實務》-杭州培訓班

如何做年度培訓計劃

許盛華 2天 培訓時長

玩轉課堂——高效課程開發(fā)和設計(第三階)

杭州培訓師培訓課程:課程開發(fā)和設計

許盛華 2天 培訓時長

TTT-高級培訓師全能培訓

培訓師全能培訓

許盛華 2天 培訓時長

《向培訓要業(yè)績——企業(yè)年度培訓計劃落地方略》

企業(yè)年度培訓計劃課程培訓

許盛華 2天 培訓時長

基于業(yè)務發(fā)展的年度培訓計劃制定

您是否遇到過:面對公司領導或部門主管對培訓的消極態(tài)度,你一籌莫展?每年年底做完需求調查,回來一大堆數(shù)據(jù),你無從下手?在每年制定培訓預算和計劃時腦子一片空白,因為缺少相應的量化數(shù)據(jù)信息?老板找你要一個培

許盛華 1天 培訓時長

如何設計與開發(fā)培訓課程

如何設計與開發(fā)培訓課程

許盛華 1天 培訓時長

基于量化的培訓體系構建

如何建立培訓體系課程培訓

許盛華 2天 培訓時長

課程設計與開發(fā)

課程設計與開發(fā) 培訓課程

許盛華 2天 培訓時長

建立以需求為導向的量化培訓管理體系

培訓管理體系搭建

許盛華 2天 培訓時長
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