企業(yè)只有不斷的培養(yǎng)人才、復(fù)制人才，才能持續(xù)發(fā)展，持續(xù)盈利。培養(yǎng)復(fù)制人才最有效的方法就是傳幫帶。
1、所謂的傳，就是傳授，也就是教育、培訓(xùn)，關(guān)鍵是要細化教育和培訓(xùn)的具體內(nèi)容。一般，教育主要側(cè)重于公司的企業(yè)文化和管理制度，由人力資源部完成。培訓(xùn)主要側(cè)重于專業(yè)技術(shù)、崗位技能和工作流程，由崗位負責(zé)人完成。
2、所謂的幫，就是幫助和支持，關(guān)鍵是要細化幫助和支持的具體內(nèi)容。一般，幫助主要側(cè)重于心態(tài)調(diào)整、技能傳授、實操練習(xí)業(yè)績達成支持，主要側(cè)重于物資、文件溝通與協(xié)作。
3、所謂的帶，就是老員工帶新員工，根據(jù)崗位職責(zé)，結(jié)合崗位需求，明確師帶徒機制，細化具體的操作流程。
綜合起來，傳幫帶就是要在企業(yè)內(nèi)部形成人才培養(yǎng)機制，加強人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)的長期發(fā)展儲備人才。
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