五個(gè)步驟幫助成功度過試用期。
第一，在入職一家新的公司之前，做好充分的準(zhǔn)備，與過去劃清界限，空杯的心態(tài)，避免大象走進(jìn)瓷器店。
第二，要加速學(xué)習(xí)。從公司的資料、客戶、供應(yīng)商、上司，人力資源以及核心員工那邊溝通，去了解公司的過去、現(xiàn)在和將來，搞清楚公司是怎么從過去一步步走到現(xiàn)在的，然后清楚公司做事的風(fēng)格和組織文化。
第三，保持溝通。與上司溝通該崗位的需求，確保目標(biāo)一致，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)注的工作，關(guān)注與戰(zhàn)略和財(cái)務(wù)效益相關(guān)的事情，同時(shí)學(xué)會(huì)自己定義問題，制作計(jì)劃，設(shè)定目標(biāo)。
第四，打造你的團(tuán)隊(duì)。包括內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建，盡快統(tǒng)一調(diào)整團(tuán)隊(duì)的認(rèn)知，同時(shí)要尋找外部同盟，支持你的工作。
第五，要做好自我管理，階段性的復(fù)盤，工作價(jià)值保持，盡早成功，為未來獲得更大的成功建立自信。
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