想讓大領(lǐng)導認識你、賞識你，怎么去搭訕？是電梯里堵住領(lǐng)導一頓馬屁嗎？還是買個禮物塞到領(lǐng)導的家門口？其實都不是，因為這樣一頓獻媚之后，一般就沒了后續(xù)，并不會引起領(lǐng)導主動跟你溝通，怎樣成功的引起領(lǐng)導的注意，并讓他主動的想了解你，三個辦法。
第一，找到領(lǐng)導的興趣所在，投其所好，吸引他的注意。例如領(lǐng)導愛跳舞，你就在年會時候組織個跳舞的節(jié)目，邀請領(lǐng)導參加。領(lǐng)導愛喝茶，你就在公司設(shè)立一個茶藝社，用興趣為誘餌，吸引領(lǐng)導，主動跟你溝通。
第二，用好公司的建議箱。要知道有些話是領(lǐng)導想說而不能說的，有些事兒是領(lǐng)導想做而不能做的，如果你能夠把握到這些，可以用提建議的方式試探一下領(lǐng)導，如果被你說中了，正是他想要去做的，那么領(lǐng)導一定會第一時間主動去找到你。
第三，抓住全員工大會的好時機，提前預(yù)判，領(lǐng)導可能會提出并討論的問題，并且做好發(fā)言準備，如果你能夠觀點獨到，并且準備詳細且能夠解決實際問題，就定能夠成功的引起領(lǐng)導的注意，并且會后他會找你深聊。
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