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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

容易踩坑的七個職場社交法則

發(fā)布時間:2024-05-05 23:14:48
 
講師:陳泓播 瀏覽次數(shù):2346
 剛進(jìn)入新單位,同事們都對你不是很熱情,怎么辦?其實在職場,人際交往這一塊真的很容易踩坑,七個注意的點。 第一,不要想著和所有人處好關(guān)系,只要跟核心人物關(guān)系好了,和其他人的關(guān)系都不會太差。 第二,不要說自己能喝酒,愛喝酒,哪怕真的

剛進(jìn)入新單位,同事們都對你不是很熱情,怎么辦?其實在職場,人際交往這一塊真的很容易踩坑,七個注意的點。

第一,不要想著和所有人處好關(guān)系,只要跟核心人物關(guān)系好了,和其他人的關(guān)系都不會太差。

第二,不要說自己能喝酒,愛喝酒,哪怕真的很能喝,也不要說,否則的話會影響你在新單位的角色定位。

第三,不要隨隨便便評價別人,特別是領(lǐng)導(dǎo),因為到處都有耳朵。

第四,有時候,你說話得罪人,不是因為你說錯了,而是你說對了。

第五,不要把抬杠的風(fēng)格,帶到工作中去,這樣會很影響團(tuán)結(jié)協(xié)作。

第六,盡量不要去教育別人,說服別人,任何人都討厭被指著腦袋說教的感覺。

第七,事不過三,不管是邀請幫忙,還是送禮等等,別人拒絕了兩次之后,你就不用再進(jìn)行第三次了,同樣別人坑了你兩次,你也不必要再給他第三次機(jī)會。



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陳泓播
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