面試官問(wèn)如果試用期沒(méi)通過(guò)該怎么辦，他要的不是是與否的答案，而是一個(gè)態(tài)度。很多同學(xué)的回答是一定能通過(guò)、不合適就離開(kāi)或爭(zhēng)取延長(zhǎng)試用期，但這些不是很好的回答。面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，可能是因?yàn)榭吹街暗穆臍v中有頻繁跳槽，或衡量技能與需求有差異，所以有疑問(wèn)是正常的，這時(shí)不需要給具體承諾，只要表態(tài)即可。
可以參考這樣回答：這次找工作是深入思考和調(diào)研的，對(duì)公司要做的事情和行業(yè)情況做了充分研究，相信這次選擇是理性決策，經(jīng)過(guò)認(rèn)真準(zhǔn)備和理性決策的職位，不太相信自己試用期不符合，自己工作努力能拿結(jié)果，所以這種情況大概率不會(huì)出現(xiàn)。當(dāng)然萬(wàn)一出現(xiàn)，可能是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作方式有不理解或?qū)練v史情況溝通不充分，大概率是溝通問(wèn)題，會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)保持充分溝通，了解問(wèn)題所在，如果轉(zhuǎn)正時(shí)還有問(wèn)題，會(huì)嘗試與領(lǐng)導(dǎo)溝通調(diào)崗或多給點(diǎn)時(shí)間，自己覺(jué)得這個(gè)事情不太會(huì)發(fā)生，所以很難想。
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