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職場危機(jī)充分準(zhǔn)備好應(yīng)對的三個(gè)方法

發(fā)布時(shí)間:2024-09-29 10:34:53
 
講師:魏亮 瀏覽次數(shù):269
 大部分人碰到職場危機(jī),是因?yàn)闆]有充分準(zhǔn)備好應(yīng)對中年的來臨,應(yīng)對職場中年: 第一,要有可以折騰的勇氣:很多人把35歲掛在嘴邊,覺得可怕,認(rèn)為到了35歲就不能有新夢想、不能動(dòng),沒有信心找到更好的工作,但35歲是下一個(gè)職場十年的

大部分人碰到職場危機(jī),是因?yàn)闆]有充分準(zhǔn)備好應(yīng)對中年的來臨,應(yīng)對職場中年:

第一,要有可以折騰的勇氣:很多人把 35 歲掛在嘴邊,覺得可怕,認(rèn)為到了 35 歲就不能有新夢想、不能動(dòng),沒有信心找到更好的工作,但 35 歲是下一個(gè)職場十年的開啟,此時(shí)智力資源、職場經(jīng)驗(yàn)、技能和專業(yè)影響力都應(yīng)是最高的時(shí)候,有多種選擇,如在專業(yè)上持續(xù)發(fā)展并影響更多人、將原領(lǐng)域?qū)I(yè)資源遷徙到其他領(lǐng)域、創(chuàng)業(yè)、跨界或發(fā)展第二曲線,但大多數(shù)人連勇氣都沒有,所以勇氣非常關(guān)鍵。

第二,掌握能折騰的資源:

一、能力資源。在 35 歲之前盡可能完成專業(yè)標(biāo)簽的積累,持續(xù)保持學(xué)習(xí)狀態(tài),提前進(jìn)行學(xué)歷進(jìn)修、讀 MBA 或?qū)W習(xí)更多知識,確保在自己所在領(lǐng)域掌握*知識,不落后于新一代年輕人。

二、資金資源。工作十多年后會(huì)有一些積累,但要權(quán)衡生活開銷和收入的關(guān)系,避免提前過上超出自己能力的生活,導(dǎo)致資金資源無法支撐,比如住豪宅、孩子上國際學(xué)校等,要確保有足夠的資金應(yīng)對可能的危機(jī)或投資。

三、人脈資源。包括上行人脈(如原來的領(lǐng)導(dǎo)、客戶)、平行人脈(如同事、同學(xué))和下行人脈(如下屬),要盡可能利用人脈資源,產(chǎn)生連接并發(fā)揮更大作用。

四、精力資源:中年時(shí)身體走下行期,會(huì)感到力不從心,此時(shí)更需要對自己好一點(diǎn),注意生活作息、飲食和運(yùn)動(dòng),確保身體和精力在中年時(shí)能扛住,因?yàn)樵降街心暝叫枰眢w的支撐。

第三,要掌握會(huì)折騰的方法:

一、內(nèi)部跳槽。從團(tuán)隊(duì)的邊緣部門跳到核心部門,或從大公司到小公司,從乙方到甲方,借助前一份工作的資源更好地探索和發(fā)展。

二、轉(zhuǎn)行。如果想要轉(zhuǎn)行,需要對新行業(yè)進(jìn)行了解,提前掌握新行業(yè)的知識儲備和技能,學(xué)會(huì)如何面試并贏得別人的信任。

總之,如果有勇氣、有資源、有方法,就沒什么可擔(dān)心的。



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魏亮
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