課程描述INTRODUCTION
· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工
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日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
創(chuàng)新思維訓練課程大綱
課程背景:
“創(chuàng)新”是當下的熱門話題,市場環(huán)境變化加劇,產(chǎn)品更新迭代加快。這就要求企業(yè)要更快響應(yīng)變化以更好地適應(yīng)市場。創(chuàng)新是尋求更多的機會,但同時創(chuàng)新背后也藏著很多風險,比如成本的把控、市場的接受度、內(nèi)部組織的變革等等,這也導(dǎo)致很多企業(yè)不敢貿(mào)然踏上新的道路。
所以我們需要的是風險相對較低,又可以讓我們工作有所改善的創(chuàng)新方式——微創(chuàng)新,即:基于目前的現(xiàn)狀,通過逐步調(diào)整持續(xù)創(chuàng)新的方式,幫助企業(yè)不斷提升。
此門課程以“微創(chuàng)新”為主導(dǎo),以“人人皆可創(chuàng)新,事事皆可完善”為理念,以“創(chuàng)新思維”為支撐,以“創(chuàng)新視角”及“創(chuàng)新方法”為指導(dǎo),以產(chǎn)品改良、服務(wù)提升、流程優(yōu)化等場景為落腳點,不斷創(chuàng)新持續(xù)精進,從而為員工賦能,為企業(yè)增效。
課程收益:
● 樹立員工創(chuàng)新意識,引導(dǎo)員工在工作中嘗試創(chuàng)新,取得更好成果
● 掌握系統(tǒng)的創(chuàng)新方法和工具,幫助企業(yè)增收益、降成本、提效能、減內(nèi)耗
● 能運用“創(chuàng)新遴選表”梳理目前工作,找出需要創(chuàng)新的產(chǎn)品/服務(wù)/流程
● 能運用“創(chuàng)新審視表”鎖定產(chǎn)品/服務(wù)/流程中需要提升的創(chuàng)新點
● 能運用“創(chuàng)新六法”改進產(chǎn)品/服務(wù)/流程
● 能運用“創(chuàng)新計劃書”檢驗創(chuàng)新成果并輸出整體創(chuàng)新方案
課程對象:全員
課程大綱
導(dǎo)入:準備好創(chuàng)新了嗎?
一、創(chuàng)新的來源
案例:視頻《樂高的發(fā)展》
1、 外界的推動
2、 內(nèi)在的追求
3、 內(nèi)外的契合
二、什么時候需要創(chuàng)新?
1、 客戶有新的需求時
2、 有更多競爭者時
3、 看到新的方向時
三、盲目創(chuàng)新的風險
案例:GUCCI的餐廳、格力的手機
1、 難有收益
2、 擾亂定位
3、 增加內(nèi)耗
四、微創(chuàng)新的理念
案例:蘋果走的那些路
1、 全面梳理
2、 找突破口
3、 層層遞進
第一講:創(chuàng)新思維——開展創(chuàng)新的基礎(chǔ)
試一試:連點成線
一、思維訓練的重要性
1、 避免全靠靈感
2、 快速找到思考方向
3、 啟動思維引擎
二、沖破固化思維的3個要點
輕松一刻:盲人買剪刀
案例:超輕型假肢的問世
1、 放棄從眾
2、 打破規(guī)則
3、 敢于犯錯
練習:找出常規(guī)物品的非常規(guī)功能
三、3類創(chuàng)新思維
1、 多用聯(lián)想思維
互動:關(guān)鍵詞聯(lián)想,看誰想的多
案例:魔鬼粘的問世
1)2種常見方式
a鏈狀聯(lián)想 b星狀聯(lián)想
2)2個常見落腳點
a功能聯(lián)想 b原理聯(lián)想
練習:功能聯(lián)想
2、 善用本質(zhì)思維
案例:測量異性杯的體積/雇傭盲人的包裝公司
1)表象描述 2)規(guī)律總結(jié) 3)帶入驗證
練習:找相同
3、 巧用逆向思維
案例:總統(tǒng)競選的肖像照/福特的生產(chǎn)線
1)對象顛倒 2)程序顛倒 3)假設(shè)思考
練習:找出可轉(zhuǎn)換的方案
第二講:精準篩選需創(chuàng)新優(yōu)化的對象(產(chǎn)品/服務(wù)/流程)
一、有對標的對象
案例:海底撈你學不來
1、 能對比
2、 能提取
3、 能遷移
二、有缺陷的對象
案例:便利貼的由來
1、 有痛點
2、 有支撐
二、有升級的對象
案例:Uber
1、 不評判
2、 不刻意
三、有收益的對象
案例:合手的塑料手套
1、 能增收
2、 能穩(wěn)定
3、 能執(zhí)行
練習:羅列業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品/服務(wù)/流程,并進行篩選
工具表單:創(chuàng)新對象遴選表
第三講:科學拆解創(chuàng)新對象(產(chǎn)品/服務(wù)/流程)
一、拆解的必要性
1、 易于分析
2、 易于聚焦
3、 易于突破
二、拆解的2種方式
案例:酸奶從草原到客戶
1、 按結(jié)構(gòu)拆解產(chǎn)品
1)從整體到部分
2)從前到后
3)從上到下
2、 按步驟拆解服務(wù)
工具導(dǎo)入:思維導(dǎo)圖
練習:拆解上一步的產(chǎn)品/服務(wù)/流程
第四講:不同視角觀察創(chuàng)新對象(產(chǎn)品/服務(wù)/流程)
一、事物視角
案例:不保溫的保溫杯
1、 獲取信息-是什么?
2、 探究奧秘-為什么?
3、 尋找缺陷-缺什么?
4、 挖掘價值-(還能)做什么?
二、人員視角
案例:喬吉拉德賣汽車
1、 使用者視角
2、 上下游(級)視角
3、 圈外人(小孩兒)視角
練習:將上一步拆解的產(chǎn)品/服務(wù)做視角審視
工具表單:創(chuàng)新審視表
工具表單:創(chuàng)新審視輔助提示表
活動導(dǎo)入:*
第五講:創(chuàng)新六法加工創(chuàng)新對象(產(chǎn)品/服務(wù)/流程)
案例:炊事班的小毛
一、一加一減
案例:風靡一時的傻瓜相機
1、 加構(gòu)成
2、 加環(huán)節(jié)
3、 新舊組合
4、 減構(gòu)成
5、 減時間
6、 減步驟
二、一乘一除
案例:讓銷量翻番的新牙膏包裝
1、 變大
2、 變多
3、 變廣
4、 變小
5、 變薄
6、 變輕
三、一改一換
案例:中國水王農(nóng)夫山泉
1、 改外形
2、 改原理
3、 改順序
4、 材料替換
5、 功能替換
6、 方法替換
練習:針對上一步審視后的產(chǎn)品/服務(wù)/流程做創(chuàng)新
工具導(dǎo)入:頭腦風暴
工具表單:關(guān)鍵點創(chuàng)新突破記錄表
第六講:高效輸出創(chuàng)新成果(新的產(chǎn)品/服務(wù)/流程)
一、創(chuàng)新成果的期望
1、 利潤高
2、 成本低
3、 易執(zhí)行
二、創(chuàng)新檢驗流程
1、 預(yù)期收益分析
2、 獲益人員分析
3、 執(zhí)行資源分析
4、 初步方案分析
工具表單:創(chuàng)新計劃書
總結(jié):讓創(chuàng)新可持續(xù)
一、組織層面
1、 企業(yè)宣導(dǎo)
2、 上行下效
3、 創(chuàng)新賦能
二、個人層面
1、 多留意
2、 多思考
3、 多練習
創(chuàng)新思維訓練課程大綱
轉(zhuǎn)載:http://wxzxw.cn/gkk_detail/317916.html
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