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員工職業(yè)素養(yǎng)與管理效能提升教練
“職業(yè)素養(yǎng)屋”模型創(chuàng)造者
曾任思考樂教育集團（港股上市公司HK.1769）商學院院長
七個習慣的踐行者與傳播者
結(jié)構(gòu)化思維?認證講師
INIFAC國際引導協(xié)會認證引導師
擅長領(lǐng)域：員工職業(yè)素養(yǎng)、管理效能提升
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單位里為啥吃虧的總是你，因為你太沒有心計了，與人打交道的三條心計。 第一，兔死狗烹。都知道司馬...
為什么給領(lǐng)導真心提建議的員工，都沒有好下場？要是不清楚領(lǐng)導以下幾個不可言說的小心思，一片好心都得被當...
一個公司最大的危機，就是大多數(shù)人都沉默。在團隊管理中，有沒有遇到這樣的情況？在會上老板提出一項決議的...
第一，越是取得成績的時候，越要學會低調(diào)，過于張揚和自我標榜，必將引火燒身。 第二，聽話要聽音，...
體制內(nèi)好好愛自己與領(lǐng)導和諧相處。 一、調(diào)整心態(tài)，不吃領(lǐng)導的餅。 二、不要自己覺得，要領(lǐng)導...
在一個單位，不要太圓滑，但一定要懂得這六條人情世故。 一、不管給誰打工，都要自己實實在在的多學...
怎么和領(lǐng)導或者貴人相處？ 一、懂得匯報。匯報一定要報喜不報憂，報憂說小憂，報憂以解決大憂。 ...
你被提拔了，領(lǐng)導讓你準備一個發(fā)言，怎么說才能讓領(lǐng)導夸贊，下屬服氣，學會這兩步希望過不了多久，你就能用...
快過節(jié)了，大多數(shù)人都會通過送禮來表達自己對對方的心意，讓對方知道他在你心中的位置以后，有好事他就不會...
一個普通職員在中層領(lǐng)導群里發(fā)通知，說收到請回復，結(jié)果沒有一個人回復，是為什么？你感覺不被尊重，其實在...
看領(lǐng)導的為人可以通過哪些細節(jié)來觀察？三條。 一、看簽字。拿報銷單找他簽字，他問了以后沒什么問題...
為什么領(lǐng)導一發(fā)脾氣，把每個人都一通臭罵，有的人就是可以不挨罵，一個很少人知道的攻心術(shù)，面向自疑，讓你...
一般等你知道提拔消息的時候，基本上已經(jīng)是定好人選了，這個時候無論做什么都很難翻盤，所以如果想要爭取提...
深度識人，看懂一個人要看五個方面。在工作當中，你的直接領(lǐng)導、同事、下級都應(yīng)該是你深度了解的人。反過來...
如果你說的話是對的，還是有人反對你，恭喜你，你找到了一個替你干活的人。比如你說公司門口那家飯店口味好...
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