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職場效能提升教練
15年企業(yè)培訓管理和人才發(fā)展經(jīng)驗
國家認證高級企業(yè)培訓師
*AACTP國際注冊行動學習促動師
ACI職業(yè)培訓講師認證
《結(jié)構(gòu)性思維》《*》《新精英職業(yè)生涯規(guī)劃》認證導師
2021中國金牌內(nèi)訓師比賽“新銳講師”獲得者
越不怕領(lǐng)導越招領(lǐng)導喜歡，但要注意三點： 一、不搶領(lǐng)導風頭：可以比領(lǐng)導出色，但要擺正位置。領(lǐng)導有...
領(lǐng)導最想裁掉以下四類員工： 一、教領(lǐng)導做事的員工：多數(shù)領(lǐng)導自認為能力和經(jīng)驗比普通打工人強，下屬...
四個職場禁忌： 一、逾越職業(yè)邊界。職場中每個人都有特定角色和職責，cos 別人角色做越界之事會...
成為高能量職場人的建議： 一、確定目標后立即執(zhí)行，若效果好就勇往直前，效果不好就復盤重啟，合理...
頭腦清醒的玩家玩轉(zhuǎn)職場的 “無痛上班” 秘訣： 一、在做事上不受力、不內(nèi)耗，工作上做 “淡人”...
職場高手懂得的五個底層邏輯： 一、不要逃避挑戰(zhàn)。職場中越難的事情往往越有價值，多是行業(yè)痛點，掌...
讓領(lǐng)導覺得你優(yōu)秀的四個辦法： 一、接受工作只問標準，用 WTR 三步法，即問完成時間（when...
管理的核心原則之一是專注基礎工作高質(zhì)量完成并全心投入，管理者要靈活運用資源與工具確保任務高效達成。如...
之前分享過 pua 相關(guān)內(nèi)容后，很多小伙伴向我抱怨被老板 pua，這里要區(qū)分 pua 和嚴格管理。 ...
做管理幾年的朋友因部門一位同事而煩惱，該同事工作態(tài)度好但業(yè)績不行。朋友壓力大且因他拖后腿，糾結(jié)是否優(yōu)...
新晉管理者常困擾于手下人多但做事更累，原因是忽略 “誰來做”?的問題。分享四個需思考的問題。有多少合...
過來人分享年輕人職場必知的 10 條規(guī)則。 一、能在網(wǎng)上查到的問題別用嘴問，別人能接受沒經(jīng)驗但...
若能掌握以下三點，領(lǐng)導也會對你有所忌憚。 一、心無所求行則剛毅。很多人畏懼上司是因為上司掌握晉...
職場中有四類女同事千萬不能輕易招惹，否則會給自己帶來麻煩。 一、高層領(lǐng)導身旁的女人。在管理層周...
若想升職加薪，至少需做到以下三點。 一、升遷背后實為權(quán)力拓展。很多時候個人才華橫溢卻未得上司青...
孫若晗
王曉慧（GLSY）
馬麗
葉顯開
粒子
荊子軒
魏亮
焦中秀
陳明麗
蘇運
楊浩
劉力銘
王雯雯
段雅婕
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