教練技術(shù)
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培訓(xùn)講師 | 發(fā)布時間 | 人氣 |
馬詩敏:SWAY演講組織準(zhǔn)備法 | 馬詩敏 | 2025-01-20 | 2517 |
馬詩敏:批判性思維能帶來什么 | 馬詩敏 | 2025-01-20 | 2456 |
馬詩敏:“改變”的驅(qū)動力效應(yīng) | 馬詩敏 | 2025-01-20 | 2445 |
馬詩敏:淺談目標(biāo)管理 | 馬詩敏 | 2025-01-20 | 2405 |
年復(fù)一年感 | 劉秀光 | 2025-01-20 | 2486 |
什么是導(dǎo)師型教練領(lǐng)導(dǎo)力 | 吳錦東老師 | 2024-05-26 | 2483 |
領(lǐng)導(dǎo)者怎樣做好日常輔導(dǎo)? | 陶金元 | 2023-10-23 | 2434 |
如何讓企業(yè)導(dǎo)師制輕松落地? | 張九宏 | 2023-10-19 | 2428 |
領(lǐng)導(dǎo)者要具備哪些教練特質(zhì)? | 陶金元 | 2023-09-13 | 2465 |
怎樣去做教練,怎樣產(chǎn)生教練行動呢? | 陶金元 | 2023-05-11 | 2417 |
企業(yè)顧問和教練要多實(shí)戰(zhàn),進(jìn)入自我和客戶的深水區(qū) | 陶金元 | 2023-05-06 | 2413 |
巧用師徒制,新員工留存率增加50% | 于亞彤 | 2023-02-09 | 2452 |
企業(yè)教練的三種形式 | 張錫民 | 2022-09-23 | 2519 |
企業(yè)如何通過傳幫帶來提升績效(下) | 楊愛文 | 2022-08-02 | 2457 |
如何成為一個好的企業(yè)管理者?成為一個教練 | 深圳市拓普理 | 2021-08-04 | 2432 |
馬詩敏:NLP賦能的道、術(shù)、器 | 馬詩敏 | 2018-05-07 | 2457 |
淺析九型人格中三號成就型性格 | 何居士 | 2018-03-01 | 2562 |
快速識別性格型號 | 杭州二足尊實(shí) | 2018-02-19 | 2450 |
九型對武則天性格之淺析 | 杭州二足尊實(shí) | 2018-02-19 | 2490 |
馬詩敏:“朋友圈點(diǎn)贊就是朕已閱”的90后天下 | 馬詩敏 | 2017-12-22 | 2464 |
馬詩敏:培訓(xùn)師的24小時生物鐘管理 | 馬詩敏 | 2017-10-07 | 2580 |
肖云益:教練技術(shù),到底是不是“邪術(shù)”? | 杭州傳智企業(yè) | 2017-09-04 | 2609 |
馬詩敏:從《戰(zhàn)狼2》看培訓(xùn)師的自我管理 | 馬詩敏 | 2017-08-22 | 2502 |
馬詩敏:培訓(xùn)師做PPT的“簡易論文法” | 馬詩敏 | 2017-08-19 | 2426 |
馬詩敏:淺談培訓(xùn)師想象力 | 馬詩敏 | 2017-08-03 | 2409 |
培訓(xùn)師為什么不需要懂你的行業(yè)? | 王越 | 2017-01-06 | 2402 |
變革、創(chuàng)新才是活路 | 莫家林 | 2016-08-31 | 2381 |
學(xué)做培訓(xùn)師的十個注意事項(xiàng) | 劉海納 | 2015-12-03 | 2414 |
培訓(xùn)需求分析 | 曹華宗 | 2015-12-03 | 2401 |
蔣巍?。含F(xiàn)代管理至少可以從4個方面借鑒古代“帝王智慧” | 蔣巍巍 | 2015-09-09 | 2430 |
如何致歡迎詞和歡送詞 | 姜翰奇 | 2015-05-13 | 2439 |
任天行 條理化表達(dá)的關(guān)鍵技巧 | 姜翰奇 | 2015-05-13 | 2390 |
和設(shè)備部經(jīng)理的教練輔導(dǎo)對話 | 陳洪浪 | 2015-04-08 | 2416 |
領(lǐng)導(dǎo)水平的分級 | 陳洪浪 | 2015-04-08 | 2477 |
教練技術(shù)有用嗎 | 周寧 | 2015-04-03 | 2389 |
教練技術(shù)課程中如何做到不指引和不判斷 | 戴釗 | 2014-10-29 | 2392 |
擁有一顆平常心—消除十二項(xiàng)核心動力 | 戴釗 | 2014-10-29 | 2383 |
平衡輪 | 戴釗 | 2014-10-29 | 2738 |
教練技術(shù)術(shù)語 | 戴釗 | 2014-10-29 | 2455 |
企業(yè)教練術(shù) | 戴釗 | 2014-10-29 | 2372 |
教練技術(shù) 提問技巧 | 戴釗 | 2014-10-29 | 2624 |
企業(yè)為什么會引進(jìn)教練項(xiàng)目 | 戴釗 | 2014-07-16 | 2379 |
幾種常用教練模型 | 戴釗 | 2014-07-16 | 2408 |
員工可教練性的提升 | 張高睿 | 2014-06-24 | 2397 |
生命教練的反質(zhì)技術(shù) | 舒俊琳 | 2014-04-30 | 2378 |
自由——生命教練的核心價值 | 舒俊琳 | 2014-04-30 | 2397 |
生命教練的基本假設(shè)總結(jié) | 舒俊琳 | 2014-04-30 | 2425 |
生命教練七原理 | 舒俊琳 | 2014-04-30 | 2399 |
生命教練需要存在的理由 | 舒俊琳 | 2014-04-30 | 2406 |
思利及人階段的核心信念 | 舒俊琳 | 2014-04-30 | 2399 |
教練式管理,關(guān)鍵在于相信員工“有” | 孔慶奇 | 2014-04-27 | 2357 |
關(guān)于企業(yè)教練技術(shù)的座談 | 景志國 | 2014-04-19 | 2361 |
如何成為一名企業(yè)教練 | 陳蔚齊 | 2014-04-17 | 2381 |
駕馭你的情緒 | 陳蔚齊 | 2014-04-17 | 2345 |
如何做個好老板? | 2014-04-06 | 2348 | |
如何做好一個產(chǎn)品經(jīng)理? | 周鴻祎 | 2014-03-26 | 2346 |
如何做一個合格的營銷總監(jiān) | 2014-03-21 | 2352 | |
卓越領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該堅(jiān)持哪些心態(tài) | 2014-03-19 | 2381 | |
如何提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者抗逆境能力 | 2014-03-19 | 2381 | |
有勇氣成就卓越領(lǐng)導(dǎo)人 | 2014-03-19 | 2352 | |
如何使用教練技術(shù)有效化解團(tuán)隊(duì)糾紛? | 劉丹丹 | 2014-03-17 | 2378 |
銷售人員的8大素養(yǎng) | 2014-03-15 | 2487 |
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