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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

讓中層從“夾心餅干”變成中堅力量

發(fā)布時間:2021-09-14 10:43:34
 
 在管理領(lǐng)域內(nèi),我們較多地探討高層領(lǐng)導(dǎo)力、基層領(lǐng)導(dǎo)力,但往往忽視了企業(yè)中堅力量的管理能力,它上承高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思維,下啟基層員工的具體執(zhí)行,形成了一股無形的紐帶,夯實了企業(yè)的根基,貫穿了企業(yè)運(yùn)營的方方面面。 中層管理者肩負(fù)著通過有效管理

在管理領(lǐng)域內(nèi),我們較多地探討高層領(lǐng)導(dǎo)力、基層領(lǐng)導(dǎo)力,但往往忽視了企業(yè)中堅力量的管理能力,它上承高層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略思維,下啟基層員工的具體執(zhí)行,形成了一股無形的紐帶,夯實了企業(yè)的根基,貫穿了企業(yè)運(yùn)營的方方面面。

中層管理者肩負(fù)著通過有效管理實現(xiàn)企業(yè)績效目標(biāo)、培養(yǎng)人才并傳承與發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的關(guān)鍵作用,因此其重要性不言而喻。因此,對中層人員的培養(yǎng),提升其綜合競爭能力顯得尤為重要。

很多企業(yè)的中層管理者都在經(jīng)歷著“夾心餅之痛”,他們確實很難,年紀(jì)輕輕早就成為了三頭六臂的老Baby。但是不是也有某個時刻,你發(fā)現(xiàn)帶出了優(yōu)秀員工也會感到驕傲?歡迎了解,也歡迎分享給伙伴,我們一起努力啊!



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