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績(jī)效考核公開課
績(jī)效考核公開課程名稱 |
培訓(xùn)地址 | 培訓(xùn)時(shí)間 | 培訓(xùn)講師 | 培訓(xùn)費(fèi)用 | 培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng) | 人氣 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-01-15 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2931 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2771 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3118 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-02-10 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4072 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-02-19 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2931 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2025-02-21 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 深圳 | 2025-02-21 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2771 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3118 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-03-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4072 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-03-07 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-03-12 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2931 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 上海 | 2025-03-13 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
《深化國(guó)企三項(xiàng)制度改革與績(jī)效管理體系優(yōu)化》 | 廣州 | 2025-03-20 | 祝老師 | ¥2800元/人 | 1天 | 117 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-03-27 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3039 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 上海 | 2025-03-28 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
向華為學(xué):從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效管理 | 上海 | 2025-03-28 | 么老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 120 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-01 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4072 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-04-07 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3118 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-04-09 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2931 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 北京 | 2025-04-18 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 深圳 | 2025-04-18 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 北京 | 2025-04-18 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 北京 | 2025-04-23 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2847 |
《績(jī)效激勵(lì)班:組織充滿活力——構(gòu)建導(dǎo)向組織活力的評(píng)價(jià)激勵(lì)體系 | 深圳 | 2025-04-25 | 林希 | ¥8800元/人 | 2天 | 2695 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-04-25 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-04-28 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2771 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-06 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2771 |
績(jī)效管理與年度面談:提升組織績(jī)效 | 上海 | 2025-05-08 | ¥5180元/人 | 2天 | 3158 | |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3118 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-05-08 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4072 |
以?shī)^斗者為本的組織、績(jī)效與激勵(lì) | 杭州 | 2025-05-10 | 唐繼躍 | ¥6800元/人 | 2天 | 2894 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-05-14 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2931 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 北京 | 2025-05-16 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025-05-19 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3527 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-05-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3039 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025-05-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3527 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-05-23 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
《企業(yè)組織績(jī)效改進(jìn)與人才效能提升》 | 深圳 | 2025-05-24 | 施老師 | ¥7800元/人 | 2天 | 37 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 北京 | 2025-05-26 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3527 |
全面的績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-03 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 2771 |
平衡計(jì)分卡與戰(zhàn)略地圖 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 3118 |
OKR設(shè)計(jì)與績(jī)效管理 | 北京 | 2025-06-05 | 張老師 | ¥3980元/人 | 2天 | 4072 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 上海 | 2025-06-10 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2805 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 廣州 | 2025-06-13 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
戰(zhàn)略性績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn):策略、方法與實(shí)踐 | 深圳 | 2025-06-13 | 趙老師 | ¥5980元/人 | 2天 | 226 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 廣州 | 2025-06-13 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 杭州 | 2025-06-18 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2847 |
KPI的有效設(shè)定技巧 | 北京 | 2025-06-18 | 張老師 | ¥1980元/人 | 1天 | 2931 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-06-20 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-07-11 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 杭州 | 2025-07-17 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 杭州 | 2025-07-17 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 | 東莞 | 2025-07-18 | 朱老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 20 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 北京 | 2025-07-25 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3039 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 廣州 | 2025-07-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 杭州 | 2025-08-08 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 深圳 | 2025-08-15 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 深圳 | 2025-08-15 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 南昌 | 2025-08-20 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3039 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 南昌 | 2025-08-22 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2847 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-08-22 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-09-12 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
績(jī)效管理與年度面談:提升組織績(jī)效 | 上海 | 2025-09-16 | ¥5180元/人 | 2天 | 3158 | |
基于戰(zhàn)略的全面績(jī)效管理 | 上海 | 2025-09-16 | 左老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2642 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 上海 | 2025-09-18 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 上海 | 2025-09-18 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 北京 | 2025-09-25 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
績(jī)效管理與年度面談:提升組織績(jī)效 | 北京 | 2025-10-15 | ¥5180元/人 | 2天 | 3158 | |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 北京 | 2025-10-24 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3039 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 北京 | 2025-10-24 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
極簡(jiǎn)績(jī)效?-管理者必備的績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)力 | 深圳 | 2025-10-24 | 楊老師 | ¥4680元/人 | 2天 | 2784 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 北京 | 2025-10-24 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
戰(zhàn)略性績(jī)效管理:把戰(zhàn)略拆解到業(yè)務(wù)結(jié)果 | 廣州 | 2025-10-24 | 施老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 76 |
量化績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案班 | 深圳 | 2025-10-24 | 朱老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 20 |
“咨詢教練式”績(jī)效薪酬管理體系設(shè)計(jì) | 杭州 | 2025-10-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2847 |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 廣州 | 2025-11-14 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 廣州 | 2025-11-14 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-11-17 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
《戰(zhàn)略視角下的績(jī)效管理》 | 上海 | 2025-11-21 | 許老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 2712 |
向華為學(xué):從組織績(jī)效到個(gè)人績(jī)效管理 | 深圳 | 2025-11-21 | 么老師 | ¥6800元/人 | 2天 | 120 |
咨詢式人力資源管理的五定--定崗.定額.定人.定職.定責(zé) | 杭州 | 2025-11-29 | 葛老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 3039 |
績(jī)效管理與年度面談:提升組織績(jī)效 | 成都 | 2025-12-04 | ¥5180元/人 | 2天 | 3158 | |
企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班 | 上海 | 2025-12-11 | 蔡巍 | ¥6800元/人 | 3天 | 3834 |
績(jī)效實(shí)戰(zhàn)方案班——績(jī)效制度、指標(biāo)分解、績(jī)效合同 | 上海 | 2025-12-11 | 蔡巍 | ¥4800元/人 | 2天 | 352 |
以目標(biāo)為導(dǎo)向的績(jī)效考核指標(biāo)設(shè)定與績(jī)效面談 | 蘇州 | 2025-12-16 | 賈老師 | ¥4800元/人 | 2天 | 2805 |
3×3×3績(jī)效管理與崗位能力薪酬套改設(shè)計(jì) | 深圳 | 2025-12-19 | 汪老師 | ¥4980元/人 | 2天 | 208 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 深圳 | 2025-12-22 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3527 |
研發(fā)人員的考核與激勵(lì) | 上海 | 2025-12-25 | 曾學(xué)明 | ¥3980元/人 | 2天 | 3527 |
《績(jī)效激勵(lì)班:組織充滿活力——構(gòu)建導(dǎo)向組織活力的評(píng)價(jià)激勵(lì)體系 | 深圳 | 2025-12-26 | 林希 | ¥8800元/人 | 2天 | 2695 |
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