本人在職場上經歷了二十個春秋，從基層、中層、高層一路成長，體會了職場的酸苦辣咸。我覺得一個人職業(yè)方向的最終確定，需要經歷一個漫長的過程，少則三五年，多則甚至七八年。要從職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)性格、職業(yè)價值觀（本人的《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》內訓課程中會安排以上內容的現(xiàn)場測試及提供員工職業(yè)定位建議）及社會需求幾個角度綜合思考，才能做出理性地判斷與選擇。
一、職業(yè)興趣
興趣是最好的老師，強迫自己去做壓根不喜歡的工作有時會感覺“生不如死”，也很難產生高績效。感興趣的工作會迸發(fā)原生的動力，讓自己充滿激情地工作，累并快樂著。一般來說，有六種職業(yè)興趣類型：現(xiàn)實型喜歡現(xiàn)實性實在的工作，比如工程師、技術員、測繪員等；研究型喜歡研究型工作，比如醫(yī)生、質量檢驗人員、飛機駕駛員等；藝術型喜歡藝術型工作，比如：舞蹈、攝影、主持人等；社會型喜歡社會交往工作，比如：教師、咨詢師、護士等；企業(yè)型喜歡管理、銷售、服務型工作，比如：經理人、管理人員等；常規(guī)型喜歡傳統(tǒng)性工作，比如：財務、審計、人資人員等。
如果你能把自己喜歡的事情變成事業(yè)來做，那就恭喜你：你離成功不遠了！
二、職業(yè)能力
能力決定了你做事的效率與結果，讓你快速達成目標。有些能力是先天的，但更多的能力是可以通過后天培養(yǎng)的。建筑工程師要有空間判斷能力，銷售人員要有溝通能力，秘書人員要有寫作能力…….不同的職業(yè)，不同的崗位，其任職資格中對能力都有一定的要求和約定。職業(yè)選擇要根據(jù)自己的實際能力，量力而行。知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆。
三、職業(yè)性格
一般來說，有四種性格類型：活潑型（外向、熱情）、力量型（執(zhí)行力強、善于管理）、完美型（注重細節(jié)，一絲不茍）、和平型（隨和，有耐心）。個性特質如果與工作本身對性格的要求相吻合，就如同錦上添花，工作起來越來越順。
四、職業(yè)價值觀
人的職業(yè)價值觀一般分為自由型、小康型、支配型、自我實現(xiàn)型、自愿型、技術型六種類型。價值觀影響職業(yè)選擇。
自由型的人不愿受人干涉與指使，適合做自由職業(yè)者、網(wǎng)絡寫手、記者等。
小康型的人渴望被尊重，優(yōu)越感強，適合做會計、銀行收銀、稅務、秘書、辦公室人員等。
支配型的喜歡自己做主，適合自主創(chuàng)業(yè)，或做律師、銷售人員等。
自我實現(xiàn)型的人追求自我價值的實現(xiàn)，不關心平常的幸福，適合做科研人員、藥劑師、實驗人員等。
志愿型的人富有同情心，喜歡默默地幫助別人，適合做社會學者、咨詢人員、導游、慈善機構工作人員等。
技術型的人認定“一技在身，終生不怕”，靠本事吃飯，適合做工程師、計算機編程人員等。
五、社會需求
根據(jù)社會的實際需求，從有利于自身發(fā)展的角度進行職業(yè)選擇也非常重要。人不可能生活在真空里，如果只考慮自己的興趣、愛好，而不考慮就業(yè)的需要與職業(yè)發(fā)展的前景，這種做法是幼稚而冒險的。
祝愿每位朋友都能擁有美好的職業(yè)未來！
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