該私營企業(yè)的工作環(huán)境及待遇并不理想。應(yīng)聘者需先提交申請表，隨后等待面試通知。面試過程相對簡單，主要觀察應(yīng)聘者是否正常。一旦通過面試，需要進行體檢，并在兩個月試用期后轉(zhuǎn)正，公司才會報銷體檢費用。隨后，公司會安排一些培訓(xùn)，主要是講解公司的規(guī)章制度。員工一年內(nèi)的事假不得超過十天，一個月的事假不得超過三天。曠工一天將被扣除三天的工資。公司內(nèi)部有嚴(yán)格的規(guī)章制度，如禁止吸煙，違規(guī)將被罰款。員工還會發(fā)放兩套工作服，每月的工資會在15號打入個人銀行賬戶。對于本地員工，公司提供五險一金，而外地員工則需要在轉(zhuǎn)正后才有資格享受。公司還會強調(diào)生產(chǎn)安全、消防安全以及交通安全等方面的知識，并會進行幾次考試。在生產(chǎn)操作上，公司會教授一些基本的生產(chǎn)流程，如焊接、敷設(shè)、層壓、裝框、清潔、測試、包裝等。對于組裝部門和電池部的工作，都需要每天工作12小時，采用兩班倒的方式。工作環(huán)境較為偏僻，公司提供的免費餐食質(zhì)量一般，而且晚上交通不便。員工宿舍內(nèi)禁止和吸煙。員工每天的工作量都有要求，達不到標(biāo)準(zhǔn)的會被罰款或扣分。而且有些工序?qū)T工技術(shù)要求較高，稍有疏忽就可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。該企業(yè)的管理人員主要是本地人，外地員工很難晉升到管理層。對于外地員工來說，發(fā)展前景有限。該企業(yè)人員流動性較大，不斷有新員工加入，也有老員工離職。除了工作之外，員工的生活娛樂選擇有限。
授課經(jīng)歷方面，該教師曾與清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院、北京大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院、復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研修班等知名機構(gòu)合作授課。他還為國有企事業(yè)單位、行業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、電力能源行業(yè)、生產(chǎn)制造行業(yè)以及其他多個行業(yè)的多家企業(yè)提供過內(nèi)訓(xùn)服務(wù)。其客戶包括國家知識產(chǎn)權(quán)局、南方航空集團、上海、復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院院長管理研修班等知名單位和企業(yè)。合作范圍遍布全國各地，涵蓋了多個行業(yè)和領(lǐng)域。
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