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【深度定制化】領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展 首席顧問
魏老師擁有十六年領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與咨詢經(jīng)驗(yàn),并致力于跨國公司及中國本土公司各層級人才能力的評鑒、培訓(xùn)與發(fā)展。他服務(wù)過的公司涵蓋能源、房地產(chǎn)、礦業(yè)、服務(wù)業(yè)、航空航天、醫(yī)療健康、金屬冶煉、金融、互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)等,其中包括:西門子、*鋁業(yè)、GE通用電氣、艾爾姆風(fēng)能【點(diǎn)擊詳細(xì)】

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夸人是快速獲得信任的有效手段

我分享給你五個(gè)層次,掌握這五個(gè)層次,會幫助你解決90%的職場問題。 1、平鋪直敘。比如說你今天...

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做管理時(shí),首先我們要看看自己是哪個(gè)角色

如何做一個(gè)有價(jià)值的管理者呢?很重要的是我們一定要知道我們管理者的定位是怎樣的。換句話說,當(dāng)我們坐上管...

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什么是信任?信任就是相信而敢于托付

經(jīng)常有人問我,怎么樣讓別人信任我呢?說要想別人信任你,首先要信任別人。這個(gè)是大家不知道能不能產(chǎn)生共鳴...

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如何成為領(lǐng)導(dǎo)能夠培育的幸運(yùn)兒?

如果想擁有一個(gè)良好的職業(yè)發(fā)展前景,成為領(lǐng)導(dǎo)愿意培養(yǎng)的幸運(yùn)兒,就變成一件非常重要的事情,那如何做到呢?...

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普通的職場人,也能夠?qū)崿F(xiàn)財(cái)富自由

給大家說一個(gè)真實(shí)的情況,如果你在職場上選擇對了,普通人,也是可以實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由的。這是在我這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)的...

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扔掉職場錯(cuò)誤認(rèn)知,樹立刮獎(jiǎng)式同事關(guān)系

糾正全網(wǎng)都非常糟糕的一個(gè)認(rèn)知分享,真的我越聽越來氣,他說的是同事之間沒有真正的友誼,同事之間要做塑料...

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3把鑰匙獲領(lǐng)導(dǎo)信任,看看你有幾把?

反正我是沒見過在職場上的發(fā)展跟領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系不好,甚至領(lǐng)導(dǎo)對你不信任,還能在職場發(fā)展好的人。這是我在將近...

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殺死焦慮最好的方式就是行動

為什么說想要達(dá)成目的,必須要學(xué)會破釜沉舟呢?有人問我他對我說事業(yè)快半年了,現(xiàn)在每天晚上都特別焦慮,干...

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證明自己是強(qiáng)者,得到信任

如何讓別人快速信任自己,如何整合資源?。磕憔陀涀∪齻€(gè)字就行了,這三個(gè)字是什么?就是吹牛,對不對?那在...

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笑面虎如何分辨和破解?

如何快速分辨身邊的笑面虎,這個(gè)問題呢,需要有點(diǎn)閱歷,沒有閱歷的話,其實(shí)我把答案告訴你,你也不會分辨。...

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求人辦事的核心點(diǎn)是什么?

求人辦事的核心點(diǎn)是什么?其實(shí)非常簡單,就兩個(gè)。 1、就是說你辦這個(gè)事兒,市場價(jià)是多少,你自己心...

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強(qiáng)者為什么會聯(lián)合有兩個(gè)原因

就大家思考一個(gè)問題,就明白強(qiáng)者是怎么上位的,是不是吃掉比自己弱小的人,然后上的位,那秉承的原則是什么...

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信任信號一定要體現(xiàn)在言與行的一致性上

我們來分享一下如何建立信任,這句話說起來容易,做起來很難。無論是在職場中,還是在生活的場景中,很多人...

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慈不掌兵,需要重建四個(gè)能力

企業(yè)的管理意志、管理強(qiáng)度和管理效率都依賴于管理者的內(nèi)心狀態(tài),俗話說,慈不掌兵。我們能看到很多創(chuàng)業(yè)者在...

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和員工建立信任的六個(gè)步驟

1、一定要認(rèn)識到建立信任是需要艱苦工作的。信任來源于有意識的努力,并且言行一致,遵守承諾,并使你的行...

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