著名管理學者,集團管理權威專家,中國*管理咨詢機構——仁達方略管理咨詢公司董事長,長期從事大型企業(yè)管理實證研究與咨詢,善于把握管理規(guī)律與實踐特征,首創(chuàng)“集團管控”和“企業(yè)文化落地”概念,系統(tǒng)研究并形成了體系獨特的“多元化戰(zhàn)略”理論和“產(chǎn)融模式”的咨詢方法,其全新的實證性理論體系與建設方法被廣泛地應用【點擊詳細】
實踐中,許多企業(yè)分不清企業(yè)文化與品牌文化之間的區(qū)別與聯(lián)系,常常把企業(yè)文化當作品牌文化來組織建設與實施...
從仁達方略2000年提出“集團管控”概念至今,“集團管控”在中國已經(jīng)發(fā)展了10多個年頭了。作為集團管...
21世紀伊始,企業(yè)文化建設的浪潮席卷了中國企業(yè)界,無論是大型的央企,還是小型的民企,企業(yè)文化儼然已經(jīng)...
陸離的種種,透過這種種,我們希望找出集團文化建設的規(guī)律和脈絡,為集團文化建設提供指引和方向。 企業(yè)...
? 企業(yè)最高層次的競爭已經(jīng)不再是人、財、物的競爭,而是文化的競爭,最先進的管理思想是用文化進行管理...