如果你覺得公司給你的工資太少，任務太多，壓力太大，領導太差，你其實并不孤獨，你遭遇了大多數人的職場困境，那怎么破呢？我給你的建議是，如果你不想離開或者沒有找到下家，要處理好你的情緒，處理好情緒，才可以擁有好的人生。這句話適合職場所有人，你要明白一個概念，情緒并不是你本身，情緒只是你的本能。情緒調整是職場的必修課，和你的工作一樣重要。在情緒沒有調整之前，不要急著做事，情緒不對，越做越廢，不要無視情緒，就意識到他在那里正在影響你的判斷，干擾你的成功，非處理好了不可。順著情緒往深處看，你會發(fā)現(xiàn)情緒的源頭，是你對事物的看法。比如說你的不滿，主要是因為你的打工者心態(tài)，你總覺得自己是打工人正在被壓榨，得不到足夠的尊重。
打工的心態(tài)容易產生出受害者心理，看周圍的人都覺得像刁民，總有刁民想害朕。換一種思維，別把自己當成打工人，把自己當成創(chuàng)業(yè)者。你可以這樣想，我的創(chuàng)業(yè)公司叫做人生公司，我是這家公司的老板，我為自己工作平臺資源上級和同事都是我這家公司的供應商和合作伙伴。要想辦法用好上級和同事，讓他們?yōu)槟愕倪@家公司服務，并與他們溝通，影響他們，說服他們，讓他們愿意與你合作，為你的這家人生公司貢獻營收和利潤。人生公司的利潤就是什么？就是你的個人成長要用飽滿的熱情為自己工作。如果你是銷售，那就盡力做到銷冠，把客戶資源握在手里。如果你是策劃人，去策劃幾個大項目，讓行內的人都認識你，為自己打工，做自己的老板，讓自己掌握人生，這才是打工人應有的心態(tài)。一旦有了這種心態(tài)。你的情緒穩(wěn)定有力，不懼任何困難。這時候你就升入了更高的層面。我敢肯定的說，你離成功就不遠了，處理好情緒才可以擁有好的人生，這句話適合職場的所有人。
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