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員工管理課程名稱(chēng)	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)	講師地址	人氣
高績(jī)效團(tuán)隊(duì)久贏真經(jīng) · 銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷(xiāo)售員考核激勵(lì)	14000元/天	張嫣	2天	成都	2664
高績(jī)效銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)久贏真經(jīng) ——銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與銷(xiāo)售人員考核激勵(lì)	14000元/天	張嫣	2天	成都	2731
銀行新生代員工管理與激勵(lì)方法	電話咨詢(xún)	高巖（WHYX）	2天	武漢	16
銷(xiāo)售*激勵(lì)訓(xùn)練課程	14000元/天	彭方石	2天	廈門(mén)	2593
下屬輔導(dǎo)——個(gè)性化培養(yǎng)金牌員工的方法	電話咨詢(xún)	張維豐	2天	廣州	41
創(chuàng)造自驅(qū)團(tuán)隊(duì)——新生代員工管理及養(yǎng)成技能提升	電話咨詢(xún)	李竹影	2天	上海	44
新員工的八項(xiàng)修煉 “你點(diǎn)我講玩轉(zhuǎn)職場(chǎng)”電子沙盤(pán)系列課	電話咨詢(xún)	劉培林	2天	天津	32
接納不同，重塑關(guān)系——新生代員工管理與引導(dǎo)技巧	電話咨詢(xún)	袁沐風(fēng)	2天	重慶	66
管理攻心術(shù)——如何與90后共舞	18000元/天	韓梓一	1天	天津	38
監(jiān)管長(zhǎng)牙帶刺下---銀行網(wǎng)點(diǎn)員工行為管理	電話咨詢(xún)	周杰	1天	北京	52
*—9500后新生代柔性管理策略	電話咨詢(xún)	陸河	1天	深圳	52
《激發(fā)生長(zhǎng)的力量——新生代員工的管理之道》	電話咨詢(xún)	葉顯開(kāi)	2天	深圳	47
忠誠(chéng)度的力量—如何在動(dòng)蕩中堅(jiān)守并突破	電話咨詢(xún)	魏亮	1天	北京	58
《針對(duì)不同年代員工的管理邏輯》	14000元/天	張紅領(lǐng)	1天	合肥	144
如何讓企業(yè)和員工由“雙輸”變“雙贏”？	16000元/天	方南	2天	北京	2636
洞察人心和掌握人心的藝術(shù)——管理心理學(xué)在組織中的運(yùn)用	電話咨詢(xún)	李劍宏	1天	北京	2643
下屬的輔導(dǎo)和激勵(lì)	16000元/天	趙斌	2天	合肥	2583
管理精要培訓(xùn)-上海講師	18800元/天	馬睿	1天	上海	2756
《激發(fā)員工動(dòng)能》 及時(shí)贊賞 激活能量	電話咨詢(xún)	周雋峰	1天	北京	45
輔佐上司·向上管理——做高效能下屬	18000元/天	文晰	1天	深圳	62
發(fā)揮潛能，迎接挑戰(zhàn)——激發(fā)內(nèi)驅(qū)力	18000元/天	文晰	1天	深圳	62
采購(gòu)人員的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)課程	16000元/天	南斌	2天	珠海	2612
采購(gòu)人員的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)	16000元/天	南斌	2天	珠海	2582
《教練式的員工培育輔導(dǎo)》	電話咨詢(xún)	張祝光	2天	濟(jì)南	88
《因人而異的管理——員工問(wèn)題與沖突應(yīng)對(duì)》	電話咨詢(xún)	張燁	1天	北京	96
《下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)課程》	電話咨詢(xún)	周建華	2天	蘇州	99
《員工培養(yǎng)與激勵(lì)》課綱	電話咨詢(xún)	何邊	2天	深圳	113
《新生代員工管理培訓(xùn)》	電話咨詢(xún)	何邊	2天	深圳	108
非職權(quán)影響力與沖突管理	電話咨詢(xún)	賴(lài)豐	1天	成都	133
新世代00后員工管理	17000元/天	王冬	1天	北京	140
版權(quán)課程《職場(chǎng)新人變形記—從0到1》	17000元/天	王冬	1天	北京	114
引爆員工內(nèi)驅(qū)力企業(yè)職業(yè)化建設(shè)	15000元/天	劉璟波	2天	廣州	171
人事沖突管理，化干戈為玉帛	電話咨詢(xún)	劉子滔	2天	深圳	188
關(guān)于“90后”員工管理	電話咨詢(xún)	劉子滔	2天	深圳	220
《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》課程	電話咨詢(xún)	俞萍	2天	杭州	159
《新生代員工管理—新生代認(rèn)知與優(yōu)勢(shì)挖掘》	電話咨詢(xún)	謝迪	1天	沈陽(yáng)	195
《新員工培訓(xùn)—從學(xué)生到職場(chǎng)人的角色轉(zhuǎn)變與自我認(rèn)知》	電話咨詢(xún)	謝迪	2天	沈陽(yáng)	167
80/90后員工的管理——要面包也要玫瑰	22000元/天	賈春濤	2天	南京	173
新員工歸屬感建立與職業(yè)生涯規(guī)劃	22000元/天	賈春濤	2天	南京	154
80后員工管理與流失控制	電話咨詢(xún)	臧其超	2天	深圳	152
贏在責(zé)任（版本3）——9小時(shí)演講版（含責(zé)任行為）	30000元/天	唐淵	2天	杭州	164
培養(yǎng)員工自動(dòng)自發(fā)	30000元/天	唐淵	2天	杭州	177
《員工關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理》	電話咨詢(xún)	伍純	2天	成都	158
《金牌雇主：?jiǎn)T工關(guān)系管理訓(xùn)練營(yíng)》	電話咨詢(xún)	伍純	2天	成都	187
管理者溝通、教練藝術(shù)	16000元/天	朱華	1天	武漢	187
《員工自我激勵(lì)與賦能》	電話咨詢(xún)	喻國(guó)慶	1天	深圳	174
贏在責(zé)任落實(shí)到位訓(xùn)練營(yíng)	16000元/天	彭小東	2天	成都	175
信任的速度：可以改變一切的力量	17000元/天	孫安達(dá)	1天	天津	169
榮辱與共——下屬輔導(dǎo)與激勵(lì)	電話咨詢(xún)	吳文飛	2天	上海	198
贏在職場(chǎng)-優(yōu)秀員工養(yǎng)成	14000元/天	羅元昊	1天	昆明	2634
基于DISC的新生代員工”心”管理	14000元/天	張懷	2天	廣州	190
企業(yè)內(nèi)部導(dǎo)師帶徒能力實(shí)操班	14000元/天	張懷	2天	廣州	161
經(jīng)理人部屬培育關(guān)鍵技巧	14000元/天	張懷	2天	廣州	176
《凝聚人心、提升效能，改善干群關(guān)系的利器》 ——員工關(guān)系管理	電話咨詢(xún)	毛司禾	1天	北京	146
企業(yè)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力“師帶徒”	電話咨詢(xún)	趙衛(wèi)	3天	西安	238
《新員工梯隊(duì)融入計(jì)劃》	20000元/天	樸宏	1天	杭州	189
青年員工的五項(xiàng)管理	電話咨詢(xún)	張必成	1天	武漢	209
精英部屬培育指導(dǎo)與工作效率提升	電話咨詢(xún)	張必成	2天	武漢	161
知識(shí)型員工的培養(yǎng)與發(fā)展	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	164
新員工指導(dǎo)員培訓(xùn)	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	197
轉(zhuǎn)崗后的角色和思維轉(zhuǎn)變	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	172
員工發(fā)展與激勵(lì)	電話咨詢(xún)	杜程	1天	沈陽(yáng)	178
后疫情時(shí)代如何進(jìn)行員工績(jī)效管理	16000元/天	王萬(wàn)多	1天	北京	158
第三產(chǎn)業(yè)員工職業(yè)能力提升	電話咨詢(xún)	劉艷萍	1天	北京	213
《銀行新員工常見(jiàn)問(wèn)題和應(yīng)對(duì)方法》	電話咨詢(xún)	劉艷萍	1天	北京	320
《新員工角色轉(zhuǎn)換與職業(yè)心態(tài)訓(xùn)練》	電話咨詢(xún)	劉艷萍	1天	北京	175
使命必達(dá)之 科學(xué)布置工作，提升下屬成效	電話咨詢(xún)	常峰源	2天	北京	181
管理者的人員管理技巧	14000元/天	羅建華	1天	深圳	194
自我管理--卓越員工效能的五項(xiàng)管理	14000元/天	羅建華	1天	深圳	150
快速構(gòu)建新老員工認(rèn)知共識(shí)與行為合力	24000元/天	萬(wàn)新立	2天	深圳	171
《員工激勵(lì)與自我賦能》	電話咨詢(xún)	顧櫻英	1天	上海	206
未來(lái)企業(yè)的贏家-新生代人員的實(shí)效管理模式	18000元/天	韓梓一	1天	天津	276
管理干部的核心管理技能：識(shí)人用人育人	電話咨詢(xún)	蘇運(yùn)	1天	廣州	248
忠誠(chéng)與發(fā)展-員工成長(zhǎng)之道	電話咨詢(xún)	蘇運(yùn)	1天	廣州	272
《有效管理中的溝通與激勵(lì)技巧》	電話咨詢(xún)	董洪斌	1天	武漢	219
領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能：：新生代管理	電話咨詢(xún)	馮頌陽(yáng)	1天		210
領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能：《員工輔導(dǎo)與激勵(lì)》	電話咨詢(xún)	馮頌陽(yáng)	2天		169
領(lǐng)導(dǎo)力與管理技能：《員工輔導(dǎo)》	電話咨詢(xún)	馮頌陽(yáng)	2天		184
職業(yè)化與溝通：卓有成效的下屬--向上管理	電話咨詢(xún)	馮頌陽(yáng)	1天		218
用優(yōu)勢(shì)激發(fā)員工內(nèi)在動(dòng)力	電話咨詢(xún)	邵玲	2天	北京	207
《*性格分析—新員工入職培訓(xùn)》	電話咨詢(xún)	陳鈺	1天	襄樊	266
《有效員工輔導(dǎo)》	電話咨詢(xún)	王穎聰	2天	北京	218
《員工激勵(lì)與培養(yǎng)》	電話咨詢(xún)	大山（BJGL）	2天	北京	248
乘風(fēng)破浪：80后與90后員工管理/育/留	15000元/天	王舒	2天	南京	204
管理重塑——新生代員工管理6項(xiàng)修煉	22000元/天	賀君宏	2天	東莞	2627
管理心理學(xué)：開(kāi)發(fā)心理資本，輔導(dǎo)員工心智成長(zhǎng)	電話咨詢(xún)	彭遠(yuǎn)軍	4天	上海	441
員工四個(gè)意識(shí)提升	電話咨詢(xún)	李見(jiàn)明	1天	深圳	256
新晉主管輔導(dǎo)之道	12000元/天	王德友	1天	蘇州	220
新生代領(lǐng)導(dǎo)力：95后—00后的員工管理攻略	30000元/天	徐越	2天	深圳	315
高效能工作法——卓越員工的*	電話咨詢(xún)	陳麗芳	2天	武漢	338
員工培育與高效授權(quán)	電話咨詢(xún)	劉濤	1天	武漢	265
《四大天王—新員工塑成劇本殺》版權(quán)課程	10000元/天	郭豐華	1天	鄭州	263
組織行為學(xué) —“自我管理及員工管理”的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用	電話咨詢(xún)	劉濤	2天	武漢	341
職場(chǎng)幸福感與員工敬業(yè)度	20000元/天	張礫勻	1天	北京	227
走近新生代：00后新生代員工的管理與激勵(lì)	電話咨詢(xún)	王穎	1天	北京	297
新生代管理與多元領(lǐng)導(dǎo)力	電話咨詢(xún)	付小東	2天	廣州	348
責(zé)任擔(dān)當(dāng)與行動(dòng)落實(shí)	電話咨詢(xún)	寧延杰	1天	青島	215
《新生代員工管理藝術(shù)》培訓(xùn)	17000元/天	王梓喬	2天	北京	2646
《員工輔導(dǎo)》培訓(xùn)	17000元/天	王梓喬	1天	北京	272
銀行員工工作主觀能動(dòng)性提升	16000元/天	張光祿	1天	北京	271
激活新生代管理的21秘訣	電話咨詢(xún)	楊文浩	1天	深圳	403
*—新生代六感“心”驅(qū)動(dòng)管理	電話咨詢(xún)	楊文浩	2天	深圳	274
基于新生代員工的卓越管理	電話咨詢(xún)	茆挺	1天	北京	273
《員工輔導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)》	14000元/天	劉乃持	1天	石家莊	2759
部屬輔導(dǎo) - 班組長(zhǎng)如何輔導(dǎo)與激勵(lì)部屬	電話咨詢(xún)	張世軍	1天	東莞	2755
部屬培育 — 員工輔導(dǎo)的方法與技巧	電話咨詢(xún)	張世軍	2天	東莞	2737
《有效提升員工的內(nèi)驅(qū)力》	12000元/天	蔡山	1天	北京	2681
《新生代員工輔導(dǎo)帶教技能提升訓(xùn)練》	12000元/天	蔡山	1天	北京	2717
企業(yè)00后員工管理賦能	電話咨詢(xún)	劉昌進(jìn)	1天	杭州	2681
《員工培養(yǎng)系統(tǒng)構(gòu)建與教練式輔導(dǎo)》	電話咨詢(xún)	肖宇飛	1天	南京	2710
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代員工管理	電話咨詢(xún)	李乾	1天	杭州	2633
海外員工的健康與安全管理	電話咨詢(xún)	鄭文強(qiáng)	1天	北京	2638
《職場(chǎng)幸福法則》 ——如何重拾員工職業(yè)動(dòng)力	電話咨詢(xún)	李曉慧（SZ）	1天	深圳	2657
蓋洛普Q12員工敬業(yè)度調(diào)研&管理提升工作坊	14000元/天	梁若冰	1天	北京	2728
你不知道的個(gè)性員工	電話咨詢(xún)	刁靜	1天	重慶	2625
《呼叫中心催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)員工發(fā)展提升培訓(xùn)》	14000元/天	梁藝瀧	2天	廣州	2694
如何管理和激勵(lì)新生代員工	16000元/天	王波	2天	北京	2638
部屬培育輔導(dǎo)與一線教導(dǎo)	12000元/天	李椿雨	1天	深圳	2658
《新生代員工的管理藝術(shù)》	13000元/天	何興勝	2天	重慶	2647
有效激勵(lì)員工與授權(quán)管理	13000元/天	何興勝	1天	重慶	2615
新生代員工管理與發(fā)展	電話咨詢(xún)	蘇潔	2天	北京	2698
領(lǐng)航成長(zhǎng)—管理者輔導(dǎo)員工的技術(shù)與藝術(shù)	電話咨詢(xún)	李一卓	2天	上海	2686
青年員工的自我管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢(xún)	吳雅瀾	1天	成都	2621
員工的自我優(yōu)勢(shì)探索	電話咨詢(xún)	吳雅瀾	1天	成都	2607
《代際力——新生代員工管理》	17000元/天	高晨云	2天	無(wú)錫	2707
育人有為，人財(cái)倍出-部屬I(mǎi)DP反饋輔導(dǎo)	電話咨詢(xún)	蘇潔	2天	北京	2598
《跨越代際——新生代員工管理》	電話咨詢(xún)	蘇運(yùn)	2天	廣州	2663
人才盤(pán)點(diǎn)與IDP人才發(fā)展計(jì)劃	電話咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2672
金牌人才官---專(zhuān)業(yè)離職面談技巧	電話咨詢(xún)	蘇潔	1天	北京	2657
職業(yè)成長(zhǎng)地圖-高潛員工全面技能提升	電話咨詢(xún)	文瀚	2天	武漢	2682
管培生入職提升訓(xùn)練營(yíng)	14000元/天	羅建華	4天	深圳	2618
柔性管理—新生代員工驅(qū)動(dòng)與管理	電話咨詢(xún)	劉茗燁	1天	昆明	2704
如何控制高科技企業(yè)的員工流失率	20000元/天	陳洪浪	1天	深圳	2677
《*：如何管理新生代員工》	12000元/天	嘉山	2天	北京	2646
如何做好90 00后員工管理	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2605
00后新生代團(tuán)隊(duì)管理	電話咨詢(xún)	朱雪蓮	1天	常州	2625
新生代員工管理訓(xùn)練課程	電話咨詢(xún)	姜雷	1天	北京	2642
《精準(zhǔn)輔導(dǎo)，高效工作：新生代員工管理和任務(wù)布置策略》	電話咨詢(xún)	張祖舜	1天	上海	2634
《用95后思維領(lǐng)導(dǎo)95后—解讀領(lǐng)導(dǎo)新生代員工行動(dòng)密碼》	電話咨詢(xún)	張祖舜	2天	上海	2647
《找到95后中的“成年人”—新生代員工招募技巧解析》	電話咨詢(xún)	張祖舜	1天	上海	2656
《驅(qū)動(dòng)力管理——員工留存與激勵(lì)》	電話咨詢(xún)	張超（CDGL）	1天	成都	2630
《員工成長(zhǎng)與發(fā)展管理》	電話咨詢(xún)	張超（CDGL）	1天	成都	2666
《創(chuàng)造性激勵(lì)》 ——領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)揮和創(chuàng)造性激勵(lì)技巧	16000元/天	柳瑞軍	2天	石家莊	2585
“00后”員工管理藝術(shù)—從內(nèi)部融入完成00后的管理突破	電話咨詢(xún)	何威	1天	西安	2626
《天賦優(yōu)勢(shì)—激發(fā)員工工作潛能》	電話咨詢(xún)	聞博	2天	深圳	2688
成為指導(dǎo)下屬的高手	電話咨詢(xún)	甘萬(wàn)龍	2天	杭州	2606
成為高效輔導(dǎo)的高手	電話咨詢(xún)	甘萬(wàn)龍	2天	杭州	2597
95/00后Z世代員工激勵(lì)與管理	12000元/天	董天樂(lè)	2天	杭州	2686
游戲化驅(qū)動(dòng)力——讓員工像玩游戲一樣沉迷工作	12000元/天	董天樂(lè)	2天	杭州	2654
突破90后的管理瓶頸	電話咨詢(xún)	張瑞陽(yáng)	2天	成都	2615
《90、95后新生代員工的管理》	16000元/天	蔡林	1天	杭州	2655
三階驅(qū)動(dòng) --新時(shí)代下員工留存管理與驅(qū)動(dòng)	電話咨詢(xún)	劉影	2天	石家莊	2602
四階驅(qū)動(dòng)力 --新職業(yè)環(huán)境下的員工留存、激勵(lì)與發(fā)展	電話咨詢(xún)	劉影	3天	石家莊	2630
寓服務(wù) 于管理——新時(shí)代員工管理	電話咨詢(xún)	李春林	2天	廈門(mén)	2613
群體動(dòng)力與員工創(chuàng)造活力	電話咨詢(xún)	黃育德	1天	北京	2610
Z世代（95/00后）員工管理——新生代員工創(chuàng)新管理	電話咨詢(xún)	孫梵	2天	北京	2649
《酒店員工壓力與情緒管理》	16000元/天	孫紅偉	1天	北京	2604
《如何培養(yǎng)與教導(dǎo)出卓越的員工》	電話咨詢(xún)	黎昌明	2天	上海	2622
《90后新生代管理門(mén)路》	電話咨詢(xún)	黎昌明	2天	上海	2627
注塑廠員工管理藝術(shù)	電話咨詢(xún)	洪奕春	2天	深圳	2627
培養(yǎng)員工幸福的能力——打造家庭幸福關(guān)系與積極教育	22000元/天	孫海藍(lán)	2天	青島	2601
發(fā)展員工能力的輔導(dǎo)技巧	電話咨詢(xún)	凌敬忠	2天	上海	2594
《新員工角色轉(zhuǎn)換與自我管理》	電話咨詢(xún)	李丹（SYGL）	1天	沈陽(yáng)	2641
《后疫情時(shí)代員工成長(zhǎng)與修煉》	15000元/天	鐘明輝	2天	西安	2632
新世紀(jì)管理力——新生代員工管理	電話咨詢(xún)	甘紅亮	2天	佛山	2615
高效能員工的七個(gè)關(guān)鍵思維	電話咨詢(xún)	甘紅亮	2天	佛山	2626
新進(jìn)員工“星星之火”特訓(xùn)	15000元/天	陳元方	1天	重慶	2628
《高效輔導(dǎo)員工，促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成》 如何進(jìn)行一場(chǎng)有效的員工輔導(dǎo)談話	電話咨詢(xún)	梁惠榮	1天	南京	2599
《超級(jí)贏動(dòng)力》 ---點(diǎn)燃心火，激發(fā)心靈動(dòng)力	電話咨詢(xún)	趙浩然	3天	寧波	2634
基于教練技術(shù)的員工輔導(dǎo)與激勵(lì)課程	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2630
銀行分行中層管理干部員工激勵(lì)與輔導(dǎo)技巧	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2656
基于行為風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)力和員工關(guān)系管理	電話咨詢(xún)	饒永國(guó)	2天	南昌	2661
有效的部屬培育	電話咨詢(xún)	劉建軍（GL）	1天	北京	2608
新員工融職成長(zhǎng)計(jì)劃之 《新員工職業(yè)化五項(xiàng)競(jìng)爭(zhēng)力》	12000元/天	蘇海軍	2天	濟(jì)南	2652
新生代90后溝通與管理技巧2.0版	電話咨詢(xún)	劉成熙	2天	臺(tái)北	2618
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